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Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis plus de 20 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques. 

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France. 

L'entreprise compte plus de 250 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège  social basé à Avignon.

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Assistant.e Ressources Humaines – CDD 7 mois – Avignon

  • Avignon, 84000

  • CDD

  • 02/02/2024

Description

Qui sommes-nous ? 

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis plus de 20 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France. L'entreprise compte plus de 250 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon.

Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe.

Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.

Mission

Vos missions :

Rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines et en coordination avec l’équipe RH, vous intervenez en renfort sur différents sujets de l’administration du personnel et paie, plus en particulier sur les missions suivantes :

- Préparation de contrats / avenants

- DPAE

- Mise à jour des trames de document

- Suivi des visites médicales / rappel retards visites périodiques / transfert d’agence

- Etablissement des conventions véhicules

- Mise à jour des suivis : véhicules, visites médicales, registre du personnel…

- Préparation et suivi des variables de paye

- Création et mise à jour des salariés sur les différents outils RH

- Traitement des courriers divers : attestations, temps partiel, congé parental, prime d’ancienneté, etc.

- Commande des cartes BTP

- Vérification des soldes CP/RTT

 

Profil

Votre profil :

  • De formation BAC +2 à BAC + 3 avec une spécialité en Administration du personnel et paie, vous justifiez d’une première expérience réussie d’une année sur un poste similaire.

  • Vous êtes reconnu.e pour vos aptitudes professionnelles fortes telles que la polyvalence, l’esprit de synthèse, la créativité, l'anticipation et l'organisation.

  • Bon.ne communiquant.e et doté.e d'un très bon relationnel, votre esprit d'initiative et votre sens du résultat vous permettront de mener à bien votre mission.

  • Vous appréciez le travail en équipe et maîtrisez parfaitement l'outil informatique.

  • Vous êtes doté de grandes qualités rédactionnelles en français. Un niveau d’anglais intermédiaire est un plus.

Comment faisons-nous la différence ?   

  

  • Des valeurs fortes et incarnées  

  • Un management de proximité  

  • Une dynamique d’organisation apprenante  

  • Une entreprise en constant développement  

  • Valorisation et développement des compétences  

  

Nos avantages sociaux :  

  • Flexibilité et bien-être : jusqu’à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires 

  • 4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat 

  • L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an 

  • Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité 

  • Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société) 

  • Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE 

  • Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance 

  

 Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.  

  

Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.