Chargé.e de Nouveaux Projets et Territoires – CDI – Toulouse

Vos missions :  

 
Sous la responsabilité du Responsable Régional Solaire et rattaché.e à l’agence de Toulouse, vous participez à l’identification de nouveaux projets solaires, à leur sécurisation foncière et à leur développement jusqu’à la phase de lancement des études en vue du dépôt des demandes d’autorisations administratives. 

Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :  

 
- Elaboration de la stratégie de prospection 

Pour mener à bien l’identification de nouveaux sites, vous élaborez une stratégie de prospection en lien avec le Responsable Régional. Vous réalisez dans un premier temps, et en collaboration avec le Chargé d'études nouveaux projets et territoires, un travail de prospection cartographique et de terrain tout en analysant les servitudes et contraintes des zones identifiées. 

 
- Préfaisabilité 

Après identification de sites favorables, vous menez des études de préfaisabilité pour l’implantation de nos futurs parcs solaires. Vous êtes chargé.e de collecter les documents cadastraux et juridiques (arrêtés de fin d’exploitation, attestations notariales, baux ruraux, relevés MSA…) nécessaires pour la suite du projet en collaboration avec l'équipe projet.   
 
- Négociation foncière 

En lien direct avec les propriétaires des terrains (privés, collectivités, industriels), vous rencontrez et négociez avec les propriétaires et exploitants pour leur présenter la société, le projet et les actes de maîtrise foncière. Vous représentez l’entreprise Q ENERGY France sur le territoire et assurez un lien de confiance avec nos partenaires locaux. 

  
- Innovation 

Vous avez en charge l’identification de nouveaux projets solaires flottants et l’origination de projets agrivoltaïques ou hors systèmes de rémunération étatique. 

 
- Réponse à Appels à projets 

Vous coordonnez et synthétisez les dossiers de remise d’offres aux appels à manifestation d’intérêt/appels à projet. Vous rédigez une offre adaptée en collaboration avec l'équipe projet. 

 
- Travail en mode projet 

Vous travaillez en étroite collaboration avec les membres des équipes projets ainsi que les services supports : environnement, foncier - urbanisme, bureau d’études, ingénierie, juridique pour évaluer les caractéristiques optimales du futur parc solaire et faire avancer l’ensemble du portefeuille de projets. 

- Création/animation d’un réseau de partenaires 

Vous établirez des relations privilégiées avec les acteurs des territoires à l’échelle locale. En lien avec le Responsable Régional Solaire et la Direction des Affaires Publiques, vous animerez le réseau d’influence, définissez, planifiez, et assurez les actions de lobbying, congrès, séminaires, conférences, salons, dans le cadre de la phase d’émergence des projets. 

Le poste concerne les territoires géographiques suivants : Occitanie, Landes et Pyrénées-Atlantiques. 

Votre profil : 

• De formation Bac+ 5 en urbanisme, aménagement du territoire ou immobilier vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans dans les domaines du foncier et/ou de l'aménagement, avec de préférence une expérience en négociation foncière.  

• Expérience en coopérative agricole, en syndicat d'énergie et avec les collectivités locales appréciée.   

• Vous avez le goût du challenge et possédez un excellent sens relationnel avec tous types d’interlocuteurs. Vous travaillez volontiers avec des partenaires extérieurs et faites preuve de pugnacité et de persévérance.  

• Vos qualités rédactionnelles sont mises à profit de la confection d’offres de qualité et de présentation de celles-ci à l'oral. 

• Autonome et rigoureux.se, vous savez gérer vos priorités grâce à de réelles capacités d’analyses.  

• Votre goût pour l’innovation vous conduit à proposer de nouvelles pistes de prospection et de développement de projets solaires innovants. 

• Ce poste nécessite des déplacements hebdomadaires fréquents sur des sites non desservis par les transports en communs. Mise à disposition d’un véhicule de fonction, permis B obligatoire. 

Comment faisons-nous la différence ? 

·       Des valeurs fortes et incarnées 

·       Un management de proximité 

·       Une dynamique d’organisation apprenante 

·       Une entreprise en constant développement 

·       Valorisation et développement des compétences 

Nos avantages sociaux :  

·       Flexibilité et bien-être : jusqu’à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires  

·       4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat et abondement de vos dons  

·       Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité  

·       Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)  

·       Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE  

·       Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance   

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.  

Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.