Chargé.e de Nouveaux Projets et Territoires – Stage (6 mois) – Avignon

Vos missions :  

Sous la responsabilité du Chargé de Nouveaux Projets et Territoires et du Responsable Régional Solaire, en collaboration avec l’équipe projets solaires d’Avignon, vous participez à l’identification de nouveaux projets solaires, à leur sécurisation foncière et à leur développement jusqu’à la phase où les études en vue du dépôt des demandes d’autorisations administratives :   

• Vous recherchez de nouveaux sites au travers de prospection cartographique et téléphonique, en lien avec la stratégie régionale, qui vous permettront d’identifier d’éventuelles contraintes réglementaire des zones identifiées.  

• Vous serez également chargé.e de l’archivage des documents et de la mise à jour de données de projets et actes fonciers.  

• Vous participez et suivez les dossiers d’appel d’offres lancés par les grands comptes, communes ou intercommunalités, en collaboration avec l’équipe.  

• Vous travaillez également en concertation avec les acteurs locaux comme les chambres consulaires, propriétaires, riverains, ect, durant le développement du projet.  

Vous intervenez aussi sur les missions suivantes :  

• Aide à la mise en place et au suivi de la stratégie et de la méthodologie de prospection des agences de rattachement, conformément à la stratégie de la direction solaire,     

• Identification de nouveaux sites par la recherche de bases de données, leur analyse et la réalisation d’un travail cartographique. Identification des servitudes et contraintes réglementaires des zones identifiées,    

• Proposition de méthodes de prospection cartographiques,   

• Participation au montage des mémoires en réponse aux mises en concurrence lancées par les collectivités ou d’éventuelles sociétés,    

• Mise en place et gestion des relations avec les tiers impliqués dans le développement des projets : élus, services de l’état, riverains, propriétaires et exploitants de terrains, etc,    

• Gestion des bases de données prospects identifiés,    

• Récupération de documents cadastraux et juridiques afin d’identifier les propriétaires et exploitants de parcelles incluses dans la zone d’étude du projet. Collecte auprès des communes des documents d’urbanisme en vigueur pour vérifier leur compatibilité.    

• Coordination avec les membres des équipes supports et des équipes projets en agences : environnement, bureau d’études, ingénierie, juridique… pour avancer sur le dérisquage des projets et évaluer les caractéristiques optimales de la future centrale solaire,    

• Participation aux retours d’expérience en vue de l’amélioration des processus liés à l’activité de prospection solaire,    

Votre profil  

• Vous préparez un Bac +5 en urbanisme. 

• Vous savez travailler en équipe et avez le sens du contact. 

• Vous avez de bonnes compétences en communication écrite et orale. 

• Vous maîtrisez le Pack Office Microsoft. 

• Vous êtes rigoureux.se et consciencieux.se  

Le permis B est nécessaire pour ce poste car des déplacements seront à prévoir au niveau régional. 

Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois et est basé à Avignon. 

 Salaire : Entre 800 et 1000 € mensuel brut - selon profil

Comment faisons-nous la différence ?     

• Des valeurs fortes et incarnées     

• Un management de proximité     

• Une dynamique d’organisation apprenante     

• Une entreprise en constant développement     

• Valorisation et développement des compétences     

Nos avantages sociaux :     

• Flexibilité et bien-être : possibilité de télétravail et flexibilité des horaires    

• 4 Jours de congés accordés par an pour des actions associatives et abondement de vos dons    

• L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an     

• Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité     

• Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)     

• Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE    

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.    

Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.