Responsable Prospection Eolien – CDI – Paris

Missions :

Rattaché.e à la Directrice Eolien, vous êtes chargé.e coordonner l’activité de prospection éolien en France.

Vos missions seront les suivantes :

Prospection

·         Proposition et déploiement de la stratégie de prospection

·         Développe une offre territoriale en cohérence avec la stratégie de développement de nouveaux projets ;

·         Analyse et veille des opportunités (gestion des candidatures aux appels d’offre) et de l’état des projets concurrents

·         Coordination de la mise à jour de la BD Concurrence

·         Coordination des actions de prospection cartographique et d’analyse des risques sur les projets, jusqu’à leur passage en développement et leur coordination sous la responsabilité du Responsable Régional

·         Veille technologique et innovation sur les contraintes techniques et réglementaires de l’éolien

·         Analyse et animation des potentielles acquisitions de portefeuilles early stage.

Encadrement

·         Coordination de l’activité, mise en place et respect des méthodologies, procédures

·         Amélioration du processus de développement et mise en place d’outils d’aide au suivi de l’activité

·         Tenue des indicateurs de prospection à l’échelle nationale et régionale, reporting prospection

·         Animation des nouveaux projets jusqu’à leur passage en développement

·         Participe à la standardisation des méthodes de prospection entre agences et Chargé(e)s Nouveaux Projets

·         Participation à l’élaboration des budgets annuels et pluriannuels des coûts du Volant d’Affaires et Discovery

·         Animation opérationnelle de la cellule prospection nationale et contribution au développement des compétences et du partage des connaissances

·         Soutien des Responsable Régionaux pour le recrutement et la formation des Chargé(e)s de Nouveaux Projets

Concertation et relations institutionnelles

·         Etablissement d’une stratégie territoriale d’influence pour le bon développement des projets en lien avec les Responsables Régionaux qui en ont la compétence sur leur territoire

·         Mise en place et gestion des relations avec les partenaires et prestataires impliqués dans la prospection éolien (apporteurs d’affaire, études techniques, etc.)

·         Participation aux dossiers d’appel à propositions

·         Coordination des actions de lobbying national

·         Travail en mode projet et coaching des équipes lors d’animation des revues des projets au sein de l’Obeya

QSE

·         Respect et mise en œuvre des procédures de sécurité et de qualité au sein de l'entreprise

·         Participation à l'amélioration des procédures au sein de la Direction du Développement Eolien

• Participer ou initier les actions correctives à mettre en place

Profil :

De formation d’Ingénieur ou Bac + 5 en environnement, aménagement du territoire, vous justifiez d’une solide expérience professionnelle en prospection et gestion de projets. La connaissance du domaine de l’éolien et/ou de l’énergie est nécessaire.

Pour mener à bien vos missions, vous devez suivre et alimenter des reporting, gérer des plannings et vos priorités.

Bon communiquant.e, vous appréciez le travail en équipe et les relations avec des acteurs externes (élus et collectivités locales).

Pugnace et autonome, vous avez d'excellentes qualités réactionnelles. Vous disposez d’une intelligence situationnelle et vous adhérez aux valeurs de l’entreprise.

Le poste requiert un excellent rédactionnel en français. L’anglais est un plus.

Ce poste est basé à Lyon, Bordeaux, Nantes, Paris, Avignon et nécessite de nombreux déplacements.

Comment faisons-nous la différence ?

· Des valeurs fortes et incarnées

· Un management de proximité

· Une dynamique d’organisation apprenante

· Une entreprise en constant développement

· Valorisation et développement des compétences

Nos avantages sociaux :

· Flexibilité et bien-être : 1 jour de télétravail possible et flexibilité des horaires

· 4 Jours de congés accordés par an pour des actions associatives et abondement de vos dons

· L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an

· Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité

· Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)

· Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.

Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.